開工儀式上,夏煒董事長首先問候各位多彩同仁并表示,多彩集團(tuán)這一年逆勢發(fā)力、干在實處,取得了很多耀眼的成績和突破性的進(jìn)展,這是公司發(fā)展理念的成功,更是企業(yè)文化的成功,大家能夠凝心聚力、共同奮斗,正是企業(yè)文化的寶貴之處。
舉辦開工儀式是多彩集團(tuán)每年的慣例,這種堅持不僅是儀式感的體現(xiàn),更展現(xiàn)了對工作、生活的態(tài)度。2023年是屬于奮斗者的,我們要做難而正確的事,最重要的還是堅持不懈,唯有堅持,才能厚積薄發(fā),唯有奮斗,才能書寫靚麗答卷。
祝愿各位多彩人兔年大吉,新春愉快,學(xué)有所得,事業(yè)蒸蒸日上!
隨后,集團(tuán)副總裁郝建波,集團(tuán)副總裁、多彩科技董事長李森也分別致辭并送上新春祝福。
新開局新氣象。為凝聚共識,鼓舞士氣,多彩集團(tuán)于1月28-29日開展新年第一講,科技園運(yùn)營、科技投資和科技實業(yè)三大板塊強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)動,篤學(xué)日新、篤行致新!
《激發(fā)潛質(zhì)做科學(xué)企業(yè)家》
集團(tuán)董事長夏煒
夏煒董事長首先對2022年的工作進(jìn)行了回顧總結(jié),他表示,近三年經(jīng)濟(jì)形勢困難且復(fù)雜,企業(yè)發(fā)展充滿挑戰(zhàn),即使在這樣的條件下,多彩集團(tuán)仍憑借自身優(yōu)勢,始終堅持以科技運(yùn)營為基礎(chǔ),科技投資為核心,科技實業(yè)為根本,走出了一條屬于我們自己的、富有特色的、有競爭力的新路。
作為“科學(xué)企業(yè)家”概念的提出者,夏煒董事長解讀到,“卓越工程師”加“四千萬”精神是科學(xué)企業(yè)家的共性,高智商、高情商、強(qiáng)毅力是科學(xué)企業(yè)家的特質(zhì)。夏煒勉勵所有人,要有做科學(xué)企業(yè)家的決心,以科學(xué)企業(yè)家的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,這當(dāng)然很難,尤其對于年輕人來說,總感覺很遙遠(yuǎn)。不過好在方向是明確的,具體到方法,他給出八字建議“早起、運(yùn)動、讀書、筆記”。
不管是工作亦或是生活,找到自己所擅長領(lǐng)域并堅持不懈地做下去,取得成就后仍不忘初心,那么人生將是精彩且有意義的。
《高效能人士的7個習(xí)慣》
集團(tuán)副總裁趙傳令
“2023年,你會定下讀幾本書、跑幾公里路的目標(biāo)?“大家議論紛紛,給出了自己的答案,趙傳令通過這樣一個簡單的小問題進(jìn)入了今天的分享,在生活當(dāng)中,養(yǎng)成良好的習(xí)慣也是培養(yǎng)優(yōu)秀的品質(zhì),好的習(xí)慣是數(shù)不盡的,但能為我們照亮人生路的習(xí)慣是很難得的,如金字塔尖的人們,積極、高效、友善、自律是令人無比敬佩的。改變不分早晚,從現(xiàn)在做起,2023繼續(xù)加油。
《學(xué)習(xí)、平臺、輪崗、成長》
集團(tuán)副總裁郝建波
郝建波就生活中的細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)作為開篇,引出了自己的觀點:人是需要不斷學(xué)習(xí)、不斷成長的。社會在不停的變化,人的知識面也需要不斷完善從而全面化,只有不斷地完善自己才能取得更大的成就。
在成功的路上少不了失敗和挫折,我們要勇于面對,勇于接受,突破舒適區(qū),追隨夢想,找到全新的自我。
《干事的三個階段與干事的執(zhí)行力》
集團(tuán)副總裁、多彩科技董事長 李森
李森在分享會上,從知行合一的角度,向公司的基層員工、中級及高級管理者,講了干事情的三個階段,以及干成的執(zhí)行力問題。他認(rèn)為,干事情要有三個階段,“剛?cè)肼殘觯绞抢щy,越要干”,“從為別人干到我自己要主動干”,“明白要長期主義的做熱愛的事業(yè)”。
他通過一件件案例鼓勵著所有人,呼吁大家學(xué)會轉(zhuǎn)化思維,總被動做事的員工轉(zhuǎn)為主動做事的領(lǐng)導(dǎo)者。
《知行合一談個人和組織共同成長》
北航投資公司總經(jīng)理王劍飛
王劍飛將自己多年總結(jié)的構(gòu)建個人認(rèn)知系統(tǒng)的底層思維和方法一件件拆解開來與大家分享。
他認(rèn)為,個人及組織都可以看作一個系統(tǒng),企業(yè)同樣遵循熵增定律,需要不斷改革、做管理、不斷做工。我們企業(yè)的運(yùn)動文化、學(xué)習(xí)文化都是對抗熵增的一種方法,他本人也是這一切的踐行者。知行合一,做難而正確的是,構(gòu)建能力圈是尤為重要的。
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